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法律の原則の概念と種類

法律の源泉の概念と種類は、関連文献法的テキストでは、定義は2つの異なる意味を使用します。ですから、材料と正式な意味の源泉の概念を使用してください。

最初のケースでは、理由規律の形成。言い換えれば、この場合の法律の概念と種類は、一定の霊的または物質的要因、人間性、社会関係、立法意思、物事の性質、要するに正の法律を生むすべてのものとして機能する。

形式的な意味は、既存の規律の位置を表現する外部形式を提供します。

正式な意味の法則の概念と種類は明確に定義され、合理化されています。すべての規範(規範の規範的内容)は、公式に認められた特定の形式でのみ修正されています。

それぞれの法的支店について、法律の概念と種類が開発され、運用されています。異なる構造に適用すると、表現規範のグループがいくつかあります。

専門家は、以下の主要な情報源を特定しています。

1.右心(理想的な意味で)。

2.材料の権利(材料的意味で)。

3.法的形式(正式な意味で)。

主な種類の法律の源は次のように考えられます:

- 法律上の教義;

- 法的慣習。

- 規範的契約。

- 司法判例。

- 宗教的な教義;

- 規範的行為。

法的慣習は特別なルールで表されます行動。それは繰り返し使用することに基づいて習慣になった。法的な習慣は、世代から世代に伝わります。時間が経つと、この振る舞いは普遍的な拘束力を持つ状態になります。

専門家は司法判例を理解する特定の事件に関する決定。この判決は、類似の事件を検討し解決する際に、同一またはより低い実体の司法機関に対して義務的です。判例は法律の解釈例でもあり、拘束力はありません。この情報源は、英国、米国、オーストラリア、カナダ、およびアングロサクソンの法制度によって特徴付けられる他の国々で主要と見なされています。

規制協定は、二人以上のパーティー。本契約には法的規定が含まれています。規制協定は国際的なものでも国内のものでもよい。後者には、例えば、いくつかの州領土の政権の間、または国と連邦政府の主題の間で締結された合意が含まれます。労働協約「雇用主 - 従業員」は国内協定とも呼ばれます。

国際条約は国際法の根源です。国の憲法の規定によれば、そのような協定は国家の法制度の不可欠な部分です。

法的教義はアイデアの形で表現されています、概念、理論この形の規範表現は、ローマ - ドイツ系の諸州にとって非常に重要です。法的教義は立法者の意識に大きな影響を与えます。そのアプリケーションを使用して、法的構成と用語の開発が行われます。法的教義は、国家の発展とその段階的発展のための法制度に規範的活動を指示し、パターンと発展の傾向を決定する。

宗教的な法制度の規範を確立する際には、宗教的な教義が重要です。

規制法は所管官庁によって採用されている。この公式文書は、法的規範を確立、取り消し、または変更するものです。

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